在2019年4月23日，在吉林市總工會舉辦的“家政工匠”評比頒獎大會上，臺上身著保安服扎著馬尾的女子引起了人們的注意。她，就是江城保安公司第三分公司第一大隊五中隊中隊長畢陽。在星級保安員考試中，畢陽取得了好成績，被評為星級保安員。同時，因在保安行業表現突出被評為吉林市保安行業標兵。畢陽說，這是從事11年保安工作以來給自己、給江城保安公司、給客戶的好答卷。

 

 

她是女娃身，卻是男人的性格。2008年，27歲的畢陽來到移動公司營業廳工作。好學、工作認真，總是帶著一股不服輸的勁頭，這是同事們對畢陽的評價。3年后，移動公司成立消防監控室，畢陽成為帶班班長。這一年，畢陽考取了建筑物消防員資格證。

 

說起管理，畢陽有自己的一套，“只有一視同仁，才能做到公平服人。”平日畢陽輔助大隊長趙文軍的工作，她負責管理船營法院和市公安局的安防工作和移動公司的安防、消防工作。8年的工作經歷，畢陽積累了豐富的經驗，無論是業務技能還是為人處事，均能得到同事們的認可。日常管理畢陽按規章制度實施考核，做到有獎有罰、及時糾錯，讓大家心服口服。

 

年齡不大的畢陽與隊員之間建立了信任。偶爾，畢陽也跟老大哥老大姐們撒個嬌，比她年齡小一點的弟弟妺妺們也調侃地叫她一聲：“小畢姐。”在這樣的工作氛圍里，關系更融洽溝通更順暢。每周開會，畢陽一邊聽著情況匯報，一邊收集著同事們的想法。公司安排的新任務，她先征求大家意見，充分調動了隊員的積極性。

 

以前經常值夜班的畢陽能體會到夜班崗的辛苦，尤其是南山街的生產區，樓里都是機器設備，沒有暖氣，坐在那里查看監控經常腳尖凍得跟貓咬似的疼。畢陽經常提醒年輕的隊員值夜班時要多穿衣服，她還準備了一些暖手貼給他們備用。這樣的工作氛圍讓大家很暖心，換來的也是大家對她的關心。一次，畢陽生病了，同事立即跑出去給她買回了藥。只要崗位上有累活，大家都搶著干，沒有怨言更沒有人討價還價。

 

進入2018年，因機構調整，她被任為消防監控中隊中隊長兼消防教官。移動公司大部分是機房和電路設備，消防監控室是移動公司的第一道安全防線，也是最后一道防線。查找安全隱患是畢陽和同事從來不敢放松的事兒。安全工作天天說，怎么能提高全員安全生產意識，切實做好消防安全生產工作？畢陽有自己的一套。每周一次的安全生產會和安全教育培訓會上，她會針對安全生產檢查記錄的問題再做個匯總，上一周發現的問題是否完全解決，消除隱患的整改措施是否落實到位？她會逐項落實。自己解決不了的問題，她上報給移動公司，溝通設備廠家，再與第三分公司領導共同研究解決方案。

 

這些年來，畢陽24小時開機，夜班隊員在半夜曾發現過幾起潛在火情，畢陽火速趕到現場，和同事及時消滅了火患，沒有給移動公司帶來損失。

 

讓第三分公司驕傲的是，移動公司崗安全生產會議記錄和安全教育培訓記錄、安全檢查記錄的填寫工作曾多次被評為模范樣本。畢陽工作做的實，被培訓人安全培訓的照片附在工作記錄本上，讓安全教育工作落到了實處。

 

在2018年9月上旬，畢陽帶領隊員利用休息時間完成了移動公司辦公樓和生產樓的滅火器更換及檢查工作。“隊員加班，你在家休息，誰心里都不會舒服。”畢陽放棄了休息，對滅火器重新安置做了合理劃分，她和隊員一道搬搬扛扛，超前完成了工作任務。此項工作得到了移動公司領導的高度認可和表揚。2018年，畢陽被江城保安公司評為安全生產先進個人，她的班組榮獲先進班組稱號。

 

幾年來，在反恐防恐及消防知識培訓中，他得到了電視臺等幾家客戶單位和本公司領導的認可。

 

除了工作，畢陽心里的第二個事兒就是兒子。她說，努力做好每一項工作也是想給孩子做個榜樣。身教勝于言教，步入中年的畢陽一直是兒子心中的崇拜。孩子無論學習、文體方面均表現優異，兒子也是畢陽的驕傲。
 

小編問她今年有什么愿望，畢陽靦腆地笑了，她說，“這些年是組織給了自己學習的機會，長富經理和支部書記張英吉經常說，一個團結的集體就是公司發展的根基。2018年初，我成為入黨申請人，近一年來，我向支部書記匯報了思想動態。今年七一，希望能進入積極分子的行列！”